薪酬福利

      本公司本着兼顾企业运营发展和公司员工生活水平逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任论待遇，给予员工合理的报酬和待遇。员工薪酬整体上分固定部分和浮动部分，其中固定薪酬主要由员工岗位、能力与任职资格水平决定；浮动薪酬主要由公司业绩、部门和个人绩效等因素决定。

福利

• 1. 绩效奖、全勤奖、年终奖
• 2. 带薪年假、加班费、出差补贴
• 3. 缴纳社保及其商业意外险
• 4. 8小时工作制、单休
• 5. 年度体检、年度旅游
• 6. 节日福利、生日福利
• 7. 外地人员包吃住